Traject

Bedrijven

Het traject "Coachend-zorgzaam leidinggeven" omvat volgende onderdelen:

  • Wat is coachend-zorgzaam leidinggeven en wat is het niet?
  • Wat is het belang van coachend-zorgzaam leiderschap?
  • Wat is jouw rol als leidinggevende binnen een coachend-zorgzame organisatie?
  • Wat is je huidige stijl van leidinggeven
  • Wat zijn je sterke punten en valkuilen bij het aansturen van medewerkers?
  • Hoe kan je medewerkers omschakelen van het louter overnemen van jouw kennis en ervaringen naar zelfactualisatie?
  • ...
coachend en zorgzaam leiderschap; leiderschapsstijl; leidinggeven


Doelgroep

Het traject "Coachend-zorgzaam leidinggeven" is bestemd voor leidinggevenden die:

  • een sterkere connectie willen met hun medewerkers
  • meer aanwezig willen zijn in hun team
  • een 'veiligere' werkomgeving willen creëren waar mensen zichzelf durven zijn
  • hun medewerkers willen motiveren
  • inzicht willen krijgen hoe ze best omgaan met spanningen
  • het talent en ontwikkelingspotentieel van medewerkers willen optimaliseren
  • meer structureel willen werken
  • meer willen focussen op doelen dan op problemen
  • ...
Resultaat

Dankzij het traject "Coachend-zorgzaam leidinggeven" ben je in staat om:

  • meer energie te creëren in je team
  • de positieve focus te houden op doelstellingen
  • met het team, vanuit eigen inzichten problemen op te lossen en taken aan te pakken
  • de verantwoordelijkheid van de resultaten te verschuiven van het individu 'leidinggevende' naar de groep 'team'
  • het algemeen welzijn op het werk te verhogen
  • de teamspirit te versterken
  • meer voldoening, verantwoordelijkheidszin, zelfstandigheid, ambassadeurschap, ... te creëren bij je teamleden
  • ...