Traject

Bedrijven

Het traject "Welzijnsboost" heeft één groot doel:

zorgen dat medewerkers zich goed voelen en gelukkig zijn op het werk

Met het traject "Welzijnsboost" creëer je een great place to work with happy people.

gelukkig; welzijn; goed voelen


Doelgroep

Het traject "Welzijnsboost" is gericht op organisaties die:

  • inzicht willen krijgen in het belang van algemeen welzijn op het werk
  • de kans op burn-out willen verlagen
  • het ziekteverzuim willen verminderen
  • de psychosociale risico's op het werk willen beperken
  • het algemeen welzijn willen verhogen
  • een werkplek willen creëren waar medewerkers zich goed voelen
  • het maximale uit hun leidinggevenden, medewerkers en teams wil halen
  • ...
Resultaat

Het traject "Welzijnsboost" resulteert in:

  • een betere werksfeer,
  • gelukkigere medewerkers,
  • beperkte afwezigheden,
  • ambassadeurschap bij de werknemers,
  • efficiëntere leidinggevenden,
  • minder stress,
  • minder kans op burn-out en bore-out,
  • ...