Het traject "Welzijnsboost" heeft één groot doel:
zorgen dat medewerkers zich goed voelen en gelukkig zijn op het werk
Met het traject "Welzijnsboost" creëer je een great place to work with happy people.
Doelgroep
Het traject "Welzijnsboost" is gericht op organisaties die:
- inzicht willen krijgen in het belang van algemeen welzijn op het werk
- de kans op burn-out willen verlagen
- het ziekteverzuim willen verminderen
- de psychosociale risico's op het werk willen beperken
- het algemeen welzijn willen verhogen
- een werkplek willen creëren waar medewerkers zich goed voelen
- het maximale uit hun leidinggevenden, medewerkers en teams wil halen
- ...
Resultaat
Het traject "Welzijnsboost" resulteert in:
- een betere werksfeer,
- gelukkigere medewerkers,
- beperkte afwezigheden,
- ambassadeurschap bij de werknemers,
- efficiëntere leidinggevenden,
- minder stress,
- minder kans op burn-out en bore-out,
- ...