Tijdens het traject "Team up" worden volgende onderdelen behandeld:
- Wie hoort bij wie?
- SWOT-analyse van het team
- Rotaties en roulaties
- Trekkers en duwers
- Willen vs. kunnen
- Prioriteiten, actieplannen, verantwoordelijkheden, ...
- Individu binnen het team
- ...
Doelgroep
Het traject 'Team-up' richt zich naar teams, medewerkers die samen aan een project werken en die tot een optimale samenwerking willen komen.
Resultaat
- Je leert anderen begrijpen en beter inschatten.
- Je leert efficiënter inspelen op elkaar.
- Dit traject resulteert in een goed geolied team met een sterkere performance.